خوش آمدید به زاکسن

For cosmopolitanism and successful integration

شرکت

©

Architecture 3140282 CC0 Pixabay photosforyou

Advert

Employees section on the Family and Career website. There are working people watching a slogan says: "Nice that I don't have to worry about my family while I'm working!

کمبود حاد کارگران ماهر یک چالش برای بسیاری از شرکت ها است. نه تنها مدرک ورود به دانشگاه یا آلمانی کامل نوشتاری و گفتاری مورد توجه متقاضیان قرار گرفته است. باز بودن برای کارمندان با پیشینه مهاجرت این فرصت را به وجود می آورد تا کارمندان دارای مهارت بالا از سایر کشورها و فرهنگ ها را به شرکت ها جذب کنند.

به عنوان مثال شرکتها می توانند در امور مربوط به مقامات دولتی و بوروکراسی فشار وارد کنند. ارتباط به زبان انگلیسی و زبان ساده به بهبود درک کمک می کند. شما می توانید از کارمندان خود در یافتن یک آپارتمان پشتیبانی کنید. کارمندان خود را تشویق کرده و به آنها در یادگیری زبان کمک کنید. علاوه بر این ، شناخت غیرقانونی مدیریتی از مهارت ها و مدارک ، گامی بزرگ در جهت جهان بینی است.

برنامه خوش آمدید آلمان از افرادی با سابقه مهاجرت - از جمله کارمندان جدید در خارج از کشور - در اسکان در آلمان ، در برخورد با یکدیگر در جامعه ، در زندگی روزمره و در شروع کار پشتیبانی می کند.
به عنوان یک شرکت شما با کمک مالی از برنامه خوش آمدید آلمان خوش آمدید.